岗位职责：

1、负责公司员工社会保险的办理；分公司社保核对。

2、负责公司各部门考勤的收集，工资调整表的制作，协助部门经理进行考勤及薪资的核对。

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

5、负责员工劳动合同的新签、续签以及劳动合同的备案工作。

6、员工档案的整理及保存工作，员工信息系统的及时更新和保存。

7、考勤机的管理，员工指纹的录入及出勤情况的核对工作。

8、管理文件编写及修订，各种文案的起草。

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任职要求：1、1年以上人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。